The association of organizational justice views and turnover intent among correctional staff

Fairness is a core concept in U.S. society, including in the workplace. Organizational justice theory holds that workers expect to be treated in a fair and just manner and that higher levels of organizational justice usually result in lower levels of withdrawal work behaviors, such as absenteeism an...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
VerfasserInnen: Lambert, Eric G. (Verfasst von) ; Solinas-Saunders, Monica (Verfasst von) ; Haynes, Stacy H. (Verfasst von) ; May, David C. (Verfasst von) ; Keena, Linda Denise (Verfasst von) ; Leone, Matthew (Verfasst von) ; Buckner, Zachary (Verfasst von)
Medienart: Elektronisch Aufsatz
Sprache:Englisch
Veröffentlicht: 2023
In: Criminal justice studies
Jahr: 2023, Band: 36, Heft: 4, Seiten: 396-417
Online-Zugang: Volltext (lizenzpflichtig)
Verfügbarkeit prüfen: HBZ Gateway
Schlagwörter:
Prison staff
Procedural Justice
Distributive Justice
Organizational Justice
Turnover intent
Correctional Staff