Organisierte (In-)Differenz: zur Bedeutung von Diversität und Repräsentation für die Polizei
Unter Rückgriff auf die Theorie repräsentativer Bürokratie skizziert der Beitrag, inwiefern es plausibel ist, dass die Anwesenheit von mehr Polizist:innen mit Migrationshintergrund Diskriminierungsrisiken im Innen- und Außenverhältnis der Polizei reduziert. Dazu werden empirische Ergebnisse zum Umga...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Electronic Article |
| Language: | German |
| Published: |
2022
|
| In: |
Rassismus in der Polizei
Year: 2022, Pages: 669-691 |
| Online Access: |
Volltext (Verlag) Volltext (kostenfrei) |
| Rights Information: | CC BY 4.0 |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Keywords: |