Konkurrierende Generationen auf dem Arbeitsmarkt: Altersstrukturierung in Arbeitsmarkt und Sozialpolitik

Die Institutionen moderner Gesellschaften produzieren Spannungsverhältnisse zwischen den Generationen. Das Buch gibt einen Überblick über neuere Lebenslauftheorien. Es prüft in empirischen Analysen, ob institutionelle Ordnungen zu unterschiedlichen nationalen Mustern von Jugendarbeitslosigkeit und A...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Sackmann, Reinhold 1959- (Autor)
Tipo de documento: Print Libro
Lenguaje:Alemán
Publicado: Opladen Wiesbaden Westdeutscher Verlag [1998]
En:Año: 1998
Acceso en línea: Cover (Verlag)
Inhaltsverzeichnis (Verlag)
Disponibilidad en Tübingen:Disponible en Tübingen.
IFK: O VIII 223
Verificar disponibilidad: HBZ Gateway
Servicio de pedido Subito: Pedir ahora.
Palabras clave:
Arbeitsmarkt
Lebenszyklus
Soziologie
Generationengerechtigkeit
Flexible Altersgrenze
Junge Arbeitskräfte
Deutschland
Altersstruktur
Sozialpolitik
Arbeitslosigkeit
Lebenslauf
Generation
Generationenverhältnis
Lebensverlaufsforschung
Arbeitsmarktforschung
Soziale Mobilität
Generationsbeziehungen
Berufssoziologie
Rentenalter
Kohortenanalyse
Bibliographie enthalten
Arbeitsmarkt > Altersgruppe > Unfreiwillige Arbeitslosigkeit > Figuration > Soziologie > Lebenslauf > Theorie
Verteilungskampf > Transaktionskostenansatz
Descripción
Sumario:Die Institutionen moderner Gesellschaften produzieren Spannungsverhältnisse zwischen den Generationen. Das Buch gibt einen Überblick über neuere Lebenslauftheorien. Es prüft in empirischen Analysen, ob institutionelle Ordnungen zu unterschiedlichen nationalen Mustern von Jugendarbeitslosigkeit und Arbeitslosigkeit im Alter führen, ob Jugendarbeitslosigkeit durch Frühverrentungen gesenkt wurde, und ob das deutsche Rentenversicherungssystem Normen intergenerationaler Gerechtigkeit entspricht
Der Begriff des Alters in der Sicht der Theorie des Lebenslaufs - Figurationstheoretische Überlegungen zu einer Theorie des Lebenslaufs - Mengenrelationen von Generationen auf dem Arbeitsmarkt - Übergangsstrukturen von Generationen auf dem Arbeitsmarkt - Der Einfluß von Verrentungsprozessen und Mobilitätsprozessen auf die Arbeitsmarktrisiken von Berufseinsteigern - Gerechtigkeit im Generationenverhältnis - Zukunft der Lebenslaufsoziologie.
Notas:Literaturverzeichnis: Seite 238-256
Descripción Física:256 Seiten, Illustrationen, Diagramme, 23 cm
ISBN:3531133128
9783531133126