Konkurrierende Generationen auf dem Arbeitsmarkt: Altersstrukturierung in Arbeitsmarkt und Sozialpolitik

Die Institutionen moderner Gesellschaften produzieren Spannungsverhältnisse zwischen den Generationen. Das Buch gibt einen Überblick über neuere Lebenslauftheorien. Es prüft in empirischen Analysen, ob institutionelle Ordnungen zu unterschiedlichen nationalen Mustern von Jugendarbeitslosigkeit und A...

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Bibliographic Details
Main Author: Sackmann, Reinhold 1959- (Author)
Format: Print Book
Language:German
Published: Opladen Wiesbaden Westdeutscher Verlag [1998]
In:Year: 1998
Online Access: Cover (Verlag)
Inhaltsverzeichnis (Verlag)
Availability in Tübingen:Present in Tübingen.
IFK: O VIII 223
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Description
Summary:Die Institutionen moderner Gesellschaften produzieren Spannungsverhältnisse zwischen den Generationen. Das Buch gibt einen Überblick über neuere Lebenslauftheorien. Es prüft in empirischen Analysen, ob institutionelle Ordnungen zu unterschiedlichen nationalen Mustern von Jugendarbeitslosigkeit und Arbeitslosigkeit im Alter führen, ob Jugendarbeitslosigkeit durch Frühverrentungen gesenkt wurde, und ob das deutsche Rentenversicherungssystem Normen intergenerationaler Gerechtigkeit entspricht
Der Begriff des Alters in der Sicht der Theorie des Lebenslaufs - Figurationstheoretische Überlegungen zu einer Theorie des Lebenslaufs - Mengenrelationen von Generationen auf dem Arbeitsmarkt - Übergangsstrukturen von Generationen auf dem Arbeitsmarkt - Der Einfluß von Verrentungsprozessen und Mobilitätsprozessen auf die Arbeitsmarktrisiken von Berufseinsteigern - Gerechtigkeit im Generationenverhältnis - Zukunft der Lebenslaufsoziologie.
Item Description:Literaturverzeichnis: Seite 238-256
Physical Description:256 Seiten Illustrationen, Diagramme 23 cm
ISBN:3531133128
9783531133126