Procedurally just organizational climates improve relations between corrections officers and incarcerated individuals

Correctional officers’ attitudes about the treatment of inmates can affect an inmate’s experience within a correctional institution. Previous research, largely outside correctional settings, suggested that individual (e.g. personality traits; racial bias) and organizational (e.g. procedural justice;...

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Bibliographische Detailangaben
VerfasserInnen: Peterman Evans, Danieli (VerfasserIn) ; Richeson, Jennifer A. 1972- (VerfasserIn) ; Casey, B. J. 1960- (VerfasserIn) ; Meares, Tracey L. (VerfasserIn) ; Baskin-Sommers, Arielle (VerfasserIn) ; O’Brien, Thomas (VerfasserIn) ; Rubien-Thomas, Estée (VerfasserIn) ; Tyler, Tom R. 1950- (VerfasserIn)
Medienart: Elektronisch Aufsatz
Sprache:Englisch
Veröffentlicht: 2021
In: Psychology, crime & law
Jahr: 2021, Band: 27, Heft: 5, Seiten: 456-475
Online-Zugang: Volltext (lizenzpflichtig)
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Schlagwörter:
Procedural Justice
Correctional Environment
Correctional Officers
Personality
Prison
Racial Bias