Human Resource Management als Instrument zur Korruptionsprävention

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Bibliographische Detailangaben
1. VerfasserIn:	Schierle, Gina (VerfasserIn)
Körperschaft:	Verlag für Polizeiwissenschaft
Medienart:	Druck Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Frankfurt Verlag für Polizeiwissenschaft, Prof. Dr. Clemens Lorei [2017]
In:	Schriftenreihe des Instituts für Angewandte Rechts- und Sozialforschung der Fachhochschule Braunschweig, Wolfenbüttel (Band 8) Jahr: 2017
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Bestand in Tübingen:	In Tübingen vorhanden. IFK: C XII 399
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Schlagwörter:	Anti-Korruption Personalmanagement Deutschland Graue Literatur Hochschulschrift Unternehmen > Korruption > Prävention > Compliance-System > Personalpolitik Korruption Theorie Ausmaß Prävention Maßnahmen

Beschreibung
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite V-IX
Physische Details:	IX, 100 Seiten, Illustrationen
ISBN:	9783866764880 386676488X