Schierle, G. ([2017]). Human Resource Management als Instrument zur Korruptionsprävention. Schriftenreihe des Instituts für Angewandte Rechts- und Sozialforschung der Fachhochschule Braunschweig, Wolfenbüttel.
Cita Chicago Style (17a ed.)Schierle, Gina. "Human Resource Management Als Instrument Zur Korruptionsprävention." Schriftenreihe Des Instituts Für Angewandte Rechts- Und Sozialforschung Der Fachhochschule Braunschweig, Wolfenbüttel [2017].
Cita MLA (9a ed.)Schierle, Gina. "Human Resource Management Als Instrument Zur Korruptionsprävention." Schriftenreihe Des Instituts Für Angewandte Rechts- Und Sozialforschung Der Fachhochschule Braunschweig, Wolfenbüttel, [2017].
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