Working through conflict: strategies for relationships, groups, and organizations

Bibliographische Detailangaben

1. VerfasserIn:	Lee, Jennifer 1968- (VerfasserIn)
Beteiligte:	Poole, Marshall Scott 1951- (BeteiligteR) ; Stutman, Randall K. 1957- ; Folger, Joseph P. 1951-
Medienart:	Druck Buch
Sprache:	Englisch
Veröffentlicht:	Boston [u.a.] Pearson, Allyn & Bacon 2005
In:	Jahr: 2005
Ausgabe:	5. ed.
Bestand in Tübingen:	In Tübingen vorhanden. UB: KB 20 A 975
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Schlagwörter:	Social Conflict Conflict (Psychology) Conflict Management Social Interaction Interpersonal Conflict