Führung und Gefolgschaft: Management im Nationalsozialismus und in der Demokratie

Moderne Managementkonzepte zeigen überraschende Parallelen zu nationalsozialistischen Vorstellungen. In seinem neuen Buch argumentiert Stefan Kühl, dass diese Ähnlichkeiten nicht auf personalen Kontinuitäten vom NS-Staat zur Bundesrepublik beruhen. Gerade prominente Nationalsozialisten, die den Führ...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
1. VerfasserIn: Kühl, Stefan 1966- (Verfasst von)
Medienart: Druck Buch
Sprache:Deutsch
Veröffentlicht: Berlin Suhrkamp 2025
In:Jahr: 2025
Ausgabe:Erste Auflage, Originalausgabe
Online-Zugang: Cover (Verlag)
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Inhaltsverzeichnis
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Schlagwörter:
Nationalsozialismus > Demokratie > Strategisches Management > Führungsmodell > Geschichte 1933-1990
Nationalsozialismus > Demokratie > Management > Führung > Soziologie
Parallele Ausgabe:Erscheint auch als: 9783518782637
Beschreibung
Zusammenfassung:Moderne Managementkonzepte zeigen überraschende Parallelen zu nationalsozialistischen Vorstellungen. In seinem neuen Buch argumentiert Stefan Kühl, dass diese Ähnlichkeiten nicht auf personalen Kontinuitäten vom NS-Staat zur Bundesrepublik beruhen. Gerade prominente Nationalsozialisten, die den Führungsdiskurs in der Nachkriegszeit prägten, mussten darauf achten, nicht mit der NS-Ideologie in Verbindung gebracht zu werden. Heutige Verfechter einer sinnstiftenden Zweckausrichtung, starken Gemeinschaft und transformationalen Führung haben keine Sympathien für die Idee einer rassisch homogenen Volksgemeinschaft. Aber sie ignorieren die Wurzeln zentraler Managementprinzipien und übersehen, wie stark sie Konzepte propagieren, die bereits von Nationalsozialisten vertreten wurden.
Beschreibung:Literaturverzeichnis: Seite 212-259
Enthält ein Sachregister
Physische Details:265 Seiten, 18 cm
ISBN:978-3-518-30069-5
3-518-30069-5