The relationship of affective and continuance organizational commitment with correctional staff occupational burnout: a partial replication and expansion study

Finding strategies to prevent burnout is imperative for correctional administrators. Ordinary least squares regression analyses of survey results from 160 employees at a private prison for offenders aged 14 to 19 who were tried as adults were used to examine the effects of affective and continuance...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:  
Bibliographische Detailangaben
VerfasserInnen: Garland, Brett (Verfasst von) ; Lambert, Eric G. (Verfasst von) ; Hogan, Nancy L. (Verfasst von) ; Kim, Bitna (Verfasst von) ; Kelley, Thomas M. (Verfasst von)
Medienart: Elektronisch Aufsatz
Sprache:Englisch
Veröffentlicht: 2014
In: Criminal justice and behavior
Jahr: 2014, Band: 41, Heft: 10, Seiten: 1161-1177
Online-Zugang: Volltext (lizenzpflichtig)
Verfügbarkeit prüfen: HBZ Gateway
Schlagwörter:
Affective commitment
Continuance Commitment
Correctional Staff
job burnout
Organizational Commitment