Eine Annäherung aus unterschiedlichen Bereichen: Führung
Der Themenbereich Führung ist in Literatur, Lehre und Praxis immer wieder Gegenstand umfassender Betrachtungen und kontroversieller Diskussionen. Dabei ist zu bedenken, dass Führung veränderlich, veränderbar und damit nichts Objektives und Endgültiges - sondern in seiner Gesamtheit komplex, verklärt...
| Authors: | ; |
|---|---|
| Format: | Electronic Article |
| Language: | German |
| Published: |
2008
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| In: |
SIAK-Journal
Year: 2008, Volume: 5, Issue: 3, Pages: 34-54 |
| Online Access: |
Volltext (kostenfrei) Volltext (kostenfrei) |
| Journals Online & Print: | Drawer...
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| Check availability: | HBZ Gateway |
| Keywords: |
| Summary: | Der Themenbereich Führung ist in Literatur, Lehre und Praxis immer wieder Gegenstand umfassender Betrachtungen und kontroversieller Diskussionen. Dabei ist zu bedenken, dass Führung veränderlich, veränderbar und damit nichts Objektives und Endgültiges - sondern in seiner Gesamtheit komplex, verklärt, oft auch mehrdeutig oder sogar widersprüchlich - wahrgenommen wird. Vor dem Hintergrund dieser Zeilen ist es Ziel der Autoren, sich dem Thema Führung aus der Sicht der Aus- und Fortbildungsverantwortlichen der Sicherheitsakademie - in vertretbarer Kürze - im Konnex zum "System Organisation" theoretisch anzunähern und anzustrebende Kompetenzen von Führungskräften auch - praktisch - wahrnehmbar zu machen. Dies auch deshalb, weil damit einhergehende Überlegungen und Positionierungen zum Thema Führung nicht nur für die Organisation BM.I intern unmittelbare Auswirkungen haben, sondern auch für die Gesellschaft in ihrer Gesamtheit von strategischer Relevanz sind - ist es doch die Polizei, die für die Menschen in Österreich als Träger des Gewaltmonopols des Staates mittelbar oder unmittelbar erlebt wird. Führungskräften kommt demnach in der Organisation BM.I besondere Bedeutung zu. Deren - situativ angepasster - Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wirkt sich maßgeblich auf das Verhalten der Exekutive zu den Menschen in unserem Lande aus. |
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| ISSN: | 1813-3495 |
| DOI: | 10.7396/2008_3_D |