Can “race-neutral” program eligibility requirements in criminal justice have disparate effects?: an examination of race, ethnicity, and prison industry employment

Research This study assesses whether racial and ethnic disparities exist in prison industry employment and whether seemingly race- and ethnicity-neutral eligibility requirements contribute to any such disparities. We examine whether there are racial/ethnic disparities in industrial prison work, the...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
1. VerfasserIn: Anderson, Claudia (VerfasserIn)
Beteiligte: Wooldredge, John ; Cochran, Joshua C.
Medienart: Elektronisch Aufsatz
Sprache:Englisch
Veröffentlicht: [2022]
In: Criminology & public policy
Jahr: 2022, Band: 21, Heft: 2, Seiten: 405-432
Online Zugang: Vermutlich kostenfreier Zugang
Volltext (lizenzpflichtig)
Journals Online & Print:
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Verfügbarkeit prüfen: HBZ Gateway
Schlagwörter:
Incarceration
Inequality
Prison experiences
Race/ethnicity
Racial Disparities