Arbeitsalltag und Zufriedenheit von Anstalts-und Gefängnisleitenden im Schweizer Justizvollzug: Ergebnisse einer explorativen Befragung = Working life and satisfaction of Swiss prison governors: results of an explorative study

Mittels einer Online-Befragung von Direktor:innen aus Anstalten des Straf-und Massnahmenvollzugs sowie Gefängnissen (N=45, Rücklauf 54,2%) wurden die Rahmenbedingungen der Arbeit der Führungspersonen im Schweizer Justizvollzug untersucht. Neben beschreibenden Analysen wurde mittels Korrelationsan...

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Authors: Isenhardt, Anna (Author) ; Hostettler, Ueli 1960- (Author) ; Mangold, Conor (Author)
Format: Electronic Article
Language:German
Published: 2022
In: Kriminologie - das Online-Journal
Year: 2022, Volume: 4, Issue: 1, Pages: [1]-19
Online Access: Volltext (kostenfrei)
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Rights Information:CC BY 4.0
Journals Online & Print:
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Keywords:
Führung
Gefängnis
Strafvollzug
Weiterbildung
Anstaltsklima
Justizvollzug
Correctional System
further education
Institutional climate
Leadership
Prison
Switzerland
Schweiz

MARC

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500 |a Literaturverzeichnis: Seite 18-19 
520 |a Mittels einer Online-Befragung von Direktor:innen aus Anstalten des Straf-und Massnahmenvollzugs sowie Gefängnissen (N=45, Rücklauf 54,2%) wurden die Rahmenbedingungen der Arbeit der Führungspersonen im Schweizer Justizvollzug untersucht. Neben beschreibenden Analysen wurde mittels Korrelationsanalysen geprüft, ob Zusammenhänge zwischen der Bewertung der Ressourcen und der Bewertung des Anstaltsklimas sowie der Bewertung des eigenen Handlungsspielraums bestehen und ob diese die Bewertung der Mitbestimmung der eigenen Mitarbeitenden beeinflussen. Insgesamt konnte eine eher hohe Zufriedenheit bezüglich der eigenen Möglichkeiten, den Arbeitsalltag zu gestalten, festgestellt werden. Weiter zeigen sich signifikante Zusammenhänge zwischen der Zufriedenheit mit dem eigenen Handlungsspielraum und der Mitbestimmung der Mitarbeitenden. In einigen Anstalten sollte die Ausstattung mit Ressourcen verbessert werden. Etwa zwei Drittel der Befragten berichten von Schwierigkeiten bei der Personalrekrutierung. 
520 |a Utilizing an online survey of governors from Swiss penal institutions and prisons (N=45, response rate 54.2%), the framework conditions of leadership work in the correctional system were investigated. In addition to descriptive analyses, correlation analyses were used to examine whether there are links between the evaluation of resources, the evaluation of the prison climate, and the evaluation of one’s own space to manoeuvre,and whether this influenced the respondents’ perception of employees’ co-deter-mination. Overall, a relatively high level of satisfaction was found regarding respondents’abilities to shape everyday working life. Furthermore, there are significant correlations between satisfaction with one’s own space to manoeuvre and employee participation. In some institutions, the provision of resources should be improved. About two thirds of respondents report difficulties in recruiting staff. 
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