Transformational Leadership and Incivility: A Multilevel and Longitudinal Test

This research examines group-level perceptions of transformational leadership (TFL) as negative longitudinal predictors of witnessing person-related (e.g., insults/affronts) and work-related (e.g., negation/intentional work overload) acts of incivility at work. Witnessing workplace incivility was al...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:  
Bibliographische Detailangaben
1. VerfasserIn: Bureau, Julien S. (VerfasserIn)
Beteiligte: Gagné, Marylène ; Morin, Alexandre ; Mageau, Geneviève A.
Medienart: Elektronisch Aufsatz
Sprache:Englisch
Veröffentlicht: 2021
In: Journal of interpersonal violence
Jahr: 2021, Band: 36, Heft: 1/2, Seiten: NP448-NP473
Online Zugang: Vermutlich kostenfreier Zugang
Volltext (Resolving-System)
Journals Online & Print:
Lade...
Verfügbarkeit prüfen: HBZ Gateway
Schlagwörter:
Multilevel modeling
Transformational Leadership
Witnesses
incivility at work
longitudinal assessment
psychological need satisfaction