Whistleblower: Entscheidungsfindung, Meldeverhalten und kriminologische Bewertung

Wie und warum (ehemalige) Mitarbeiter, die über Insiderkenntnisse von organisationellen Missständen verfügen, zu Whistleblowern werden und welches Aufklärungs- und Kontrollpotenzial ihnen besonders bei Wirtschaftskriminalität zukommt, behandelt die Arbeit im Detail erstmalig im deutschsprachigen Rau...

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Bibliographic Details
Main Author: Herold, Nico (Author)
Contributors: Universität Bielefeld (Degree granting institution)
Format: Electronic Book
Language:German
Published: Baden-Baden Nomos 2016
In: Schriften zur Kriminologie (Band 6)
Year: 2016
Edition:1. Auflage
Online Access: Volltext (lizenzpflichtig)
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Description
Summary:Wie und warum (ehemalige) Mitarbeiter, die über Insiderkenntnisse von organisationellen Missständen verfügen, zu Whistleblowern werden und welches Aufklärungs- und Kontrollpotenzial ihnen besonders bei Wirtschaftskriminalität zukommt, behandelt die Arbeit im Detail erstmalig im deutschsprachigen Raum. Sie präsentiert die Erkenntnisse aus 28 qualitativen Interviews mit Whistleblowern und schweigenden Insidern sowie 10 weitere mit Angehörigen von (Straf-)Verfolgungsbehörden, Ombudsanwälten etc.Im Einzelnen liefert das Werk u.a.: vier Persönlichkeitstypen mit unterschiedlicher Whistleblowing-Wahrscheinlichkeit; die ex- und intrinsischen Situations- und Entscheidungsdynamiken in einem objektiven und subjektiven Whistleblowing-Verlaufsmodell; die dabei relevanten Entscheidungs- und Kausalfaktoren und ihre externe Stimulierbarkeit in der Praxis; Implikationen für die weitere Whistleblowing-Forschung und -Gesetzgebung
Physical Description:1 Online-Ressource (396 Seiten) Illustrationen
ISBN:9783845270371
DOI:10.5771/9783845270371