Schierle, G. (2017). Human Resource Management als Instrument zur Korruptionsprävention. Schriftenreihe des Instituts für Angewandte Rechts- und Sozialforschung der Fachhochschule Braunschweig, Wolfenbüttel.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Schierle, Gina. "Human Resource Management Als Instrument Zur Korruptionsprävention." Schriftenreihe Des Instituts Für Angewandte Rechts- Und Sozialforschung Der Fachhochschule Braunschweig, Wolfenbüttel 2017.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Schierle, Gina. "Human Resource Management Als Instrument Zur Korruptionsprävention." Schriftenreihe Des Instituts Für Angewandte Rechts- Und Sozialforschung Der Fachhochschule Braunschweig, Wolfenbüttel, 2017.
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