Studying organizational symbolism: what, how, why?

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Jones, Michael Owen 1942- (Autor)
Tipo de documento:	Print Libro
Lenguaje:	Inglés
Publicado:	Thousand Oaks, Calif. [u.a.] Sage Publ. 1996
En:	Qualitative research methods (39) Año: 1996
Acceso en línea:	Table of Contents (Publisher) Publisher description Table of contents
Disponibilidad en Tübingen:	Disponible en Tübingen. UB: KB 19 A 4692
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Palabras clave:	Symbolism in organizations Organizational Behavior Organisationshandeln > Symbolismus Organisation > Symbol Organisationssoziologie > Symbol Organisationspsychologie > Symbol