A new look at the employment and recidivism relationship through the lens of a criminal background check

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Criminal background checks are increasingly being incorporated into hiring decisions by employers. Although originally uncompromising—almost anyone with a criminal record could be denied employment—court rulings and policy changes have forced criminal background checks to become more nuanced. One mo...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
VerfasserInnen: Denver, Megan (Verfasst von) ; Siwach, Garima (Verfasst von) ; Bushway, Shawn (Verfasst von)
Medienart: Elektronisch Aufsatz
Sprache:Englisch
Veröffentlicht: 2017
In: Criminology
Jahr: 2017, Band: 55, Heft: 1, Seiten: 174-204
Online-Zugang: Volltext (Resolving-System)
Verfügbarkeit prüfen: HBZ Gateway
Schlagwörter:
Recidivism
Criminal background checks
Desistance
Employment
Instrumental variables
Rückfälligkeit
Kriminelle Karriere
Resozialisierung
Arbeitssuche
Haftentlassene