Responsabilidad penal de las personas jurídicas y nemo tenetur: análisis desde el fundamento material de la sanción corporativa
En el contexto de la responsabilidad penal de personas jurídicas, es preciso preguntarse si las entidades colectivas tienen un deber de colaborar o un derecho al silencio. Para responder a esta cuestión debe reflexionarse sobre el nemo tenetur de la empresa, a partir del fundamento de la sanción cor...
| Main Author: | |
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| Format: | Electronic Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
2021
|
| In: |
Revista electrónica de ciencia penal y criminología
Year: 2021, Volume: 23, Pages: 1-52 |
| Online Access: |
Volltext (kostenfrei) |
| Journals Online & Print: | Drawer...
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| Check availability: | HBZ Gateway |
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| 520 | |a En el contexto de la responsabilidad penal de personas jurídicas, es preciso preguntarse si las entidades colectivas tienen un deber de colaborar o un derecho al silencio. Para responder a esta cuestión debe reflexionarse sobre el nemo tenetur de la empresa, a partir del fundamento de la sanción corporativa, y sobre el nemo tenetur en la empresa, a la luz de los deberes positivos de colaboración de quienes integran la persona jurídica. Este artículo tratará de dar una respuesta a estas cuestiones, a partir de la jurisprudencia europea y comparada, de la legislación vigente y de la propia racionalidad del sistema. Se concluirá que, aunque la pena corporativa se orienta a la colaboración, es preciso proteger la información que se deriva de los programas de compliance. De lo contrario, puede generarse el efecto político criminalmente indeseable de desincentivar la autorregulación empresarial. | ||
| 520 | |a In the context of the criminal liability of corporations, it is necessary to state whether collective entities have a duty to collaborate or a right to silence, in view of the aims of the corporate criminal liability regime. In order to answer this question, it is necessary to reflect on the nemo tenetur of the company, starting from the basis of the corporate sanction, and on the nemo tenetur in the company, in the light of the positive duties of collaboration of those who make up the legal person. This article will attempt to provide an answer to these questions, based on European and comparative case law, current legislation and the rationality of the system itself. It will conclude that, although corporate punishment is collaboration-oriented, the information derived from compliance programs must be protected. Otherwise, there may be an undesirable criminal policy risk of discouraging corporate self-regulation. | ||
| 650 | 4 | |a Nemo tenetur | |
| 650 | 4 | |a derecho a la no autoincriminación | |
| 650 | 4 | |a identidad corporativa | |
| 650 | 4 | |a secreto profesional | |
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| 650 | 4 | |a efecto reflejo | |
| 650 | 4 | |a investigaciones internas | |
| 650 | 4 | |a Compliance | |
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