SDGs Managers’ Assessment Bias and Their Implications for Preventing Violence Against Women in Companies

This study explores the role of managers’ perceptions of Sustainable Development Goals (SDGs) in preventing violence against women in companies. Surveying 673 managers in Lima, Peru, it found gender-based discrepancies in SDG priorities, with men leaning toward industry goals and women toward well-b...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
VerfasserInnen: Vara-Horna, Arístides Alfredo (Verfasst von) ; Giraldo-Mejia, Wilfredo (Verfasst von) ; Guzman-Melgar, Catalina (Verfasst von) ; Quintana-Otiniano, María (Verfasst von) ; Navarro-Viacava, Marco (Verfasst von) ; Delgado Zegarra, Jaime 1956- (Verfasst von)
Medienart: Elektronisch Aufsatz
Sprache:Englisch
Veröffentlicht: 2025
In: Violence against women
Jahr: 2025, Band: 31, Heft: 3/4, Seiten: 933-959
Online-Zugang: Volltext (lizenzpflichtig)
Verfügbarkeit prüfen: HBZ Gateway
Schlagwörter:
Gender Bias
Violence Prevention
Corporate Social Responsibility
Sustainable Development Goals (SDGs)
Gender Equality