Defecto de organización y reglas de comportamiento en la imputación de las personas jurídicas = Organisational Fault and Behavioural Rules in the Indicting of Legal Persons

El presente trabajo realiza un análisis crítico de la concepción tradicional del defecto de organización como requisito de la responsabilidad penal de las personas jurídicas. El autor fundamenta que los deberes de dirección y supervisión consagrados en la ley se concretizan y encuentran su contenido...

Descripción completa

Guardado en:  
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Bedecarratz Scholz, Francisco Javier (Autor)
Tipo de documento: Electrónico Artículo
Lenguaje:Español
Publicado: 2020
En: Política criminal
Año: 2020, Volumen: 15, Número: 30, Páginas: 694-728
Acceso en línea: Volltext (kostenfrei)
Volltext (kostenfrei)
Volltext (kostenfrei)
Journals Online & Print:
Gargar...
Verificar disponibilidad: HBZ Gateway
Palabras clave:
Compliance
Corporate Governance
Criminal Liability
Defecto de organización
Gobierno corporativo
Organisational fault
Reglas de comportamiento
Responsabilidad penal
Rules of behaviour
Descripción
Sumario:El presente trabajo realiza un análisis crítico de la concepción tradicional del defecto de organización como requisito de la responsabilidad penal de las personas jurídicas. El autor fundamenta que los deberes de dirección y supervisión consagrados en la ley se concretizan y encuentran su contenido en normas de comportamiento organizacionales de naturaleza extrapenal. Para arribar a esta conclusión, se presenta un análisis doctrinal, del texto legal, de sentencias y de derecho comparado, en orden a fundamentar la naturaleza y el contenido de dichos deberes, proponiendo su categorización y entregando los criterios fundamentales para su futura especificación.
This paper provides a critical analysis of the traditional perception of the organisational fault as a rule of attribution in the criminal liability of corporations. In the following pages, the author sustains that the obligations of direction and supervision stipulated in the law are equivalent to organisational rules of behaviour of non-criminal nature. This thesis is based on a doctrinal analysis, on a study of Act No. 20.393, of precedents and of comparative law, that fundament the nature and content of these obligations. Finally, the article proposes a categorization of the obligations and states the fundamental criteria for its future specification.
Notas:Literaturverzeichnis: Seite 724-728
ISSN:0718-3399
DOI:10.4067/S0718-33992020000200694