Physical fitness standards: An assessment of potential disparate impact for female state police applicants

To improve diversity in hiring, this quantitative study examines the applicant physical fitness testing standards of the Kentucky State Police (KSP) to determine whether the test or specific events have a disparate impact for female state police applicants. A sample of 427 state police applicants wa...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
VerfasserInnen: Williams, Frederick A (Verfasst von) ; Higgins, George E (Verfasst von)
Medienart: Elektronisch Aufsatz
Sprache:Englisch
Veröffentlicht: 2022
In: International journal of police science & management
Jahr: 2022, Band: 24, Heft: 3, Seiten: 250-260
Online-Zugang: Volltext (lizenzpflichtig)
Verfügbarkeit prüfen: HBZ Gateway
Schlagwörter:
female police hiring
disparate impact theory
police applicant testing
diversity recruitment
police physical fitness testing