Migration und Polizei: Auswirkungen der Zuwanderung auf die Organisation und Diversität der deutschen Polizei

Der vorliegende Sammelband enthält die Ergebnisse eines Forschungsprojekts, das die Prozesse institutionellen Wandels, mit denen die Polizei auf die Herausforderungen der Migration reagiert, mit qualitativen empirischen Methoden analysiert hat. Die darin enthaltenen Beiträge beschäftigen sich insb....

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Beteiligte: Vera, Antonio (HerausgeberIn) ; Behr, Rafael (HerausgeberIn) ; Brussig, Martin (HerausgeberIn) ; Weiß, Anja (HerausgeberIn)
Medienart: Elektronisch Buch
Sprache:Deutsch
Veröffentlicht: Baden-Baden Nomos Verlagsgesellschaft 2022
In: Sicherheit (Band 11)
Jahr: 2022
Ausgabe:1. Auflage
Online Zugang: Inhaltstext (Verlag)
Volltext (kostenfrei)
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Rechteinformation:CC-BY
Verfügbarkeit prüfen: HBZ Gateway
Schlagwörter:
Aufsatzsammlung
Deutschland > Polizei > Personalpolitik > Migration
Diversity Management
Diversität
Interkulturelle Öffnung
Komplexität
MIGRATE
Management
Migration
Organisation
Organisationskultur
Organisationskultur der Polizei
Personalmanagement
Polizei
Polizei-Bürger-Beziehungen
Polizeikultur
Sozialisation
eBook-Nomos-EBS-Wissenschaft-und-Lehrbuch
interkulturelle Kompetenz
Ähnliche Datensätze:Erscheint auch als: 1801445990
Beschreibung
Zusammenfassung:Der vorliegende Sammelband enthält die Ergebnisse eines Forschungsprojekts, das die Prozesse institutionellen Wandels, mit denen die Polizei auf die Herausforderungen der Migration reagiert, mit qualitativen empirischen Methoden analysiert hat. Die darin enthaltenen Beiträge beschäftigen sich insb. mit dem Personal- und Diversitätsmanagement der Polizei sowie ihrer Organisationskultur und -gestaltung. Dabei zeigt sich, dass die Migrationsbewegungen der letzten Jahre und Jahrzehnte zu deutlichen Veränderungen in diesen Themenfeldern geführt haben. Die Autor:innen sind in der Soziologie und Ökonomie beheimatet und zugleich Expert:innen für Migrations- und/oder Polizeiforschung. Mit Beiträgen von Alexander Auth; Prof. Dr. Rafael Behr; Prof. Dr. Martin Brussig; Alexandra Graevskaia, M.A.; Annelie Molapisi, M.A.; Benedikt Müller, M.A.; Verena Thomas, M.A.; Prof. Dr. Dr. Antonio Vera und Prof. Dr. Anja Weiß.
This anthology presents the results of a research project that used qualitative empirical methods to analyse processes of institutional change with which the police respond to migration-related challenges. The contributions the book contains deal with diversity management concerning police personnel. They study how the police’s organisational culture responds to migration-related challenges. The book’s findings show that decades of migration have led to considerable changes in the German police. The authors are experts in migration and/or police research and have a background in sociology and economics. With contributions by Alexander Auth; Prof. Dr. Rafael Behr; Prof. Dr. Martin Brussig; Alexandra Graevskaia, M.A.; Annelie Molapisi, M.A.; Benedikt Müller, M.A.; Verena Thomas, M.A.; Prof. Dr. Dr. Antonio Vera and Prof. Dr. Anja Weiß.
Beschreibung:1 Online-Ressource (225 Seiten)
ISBN:9783748927273
DOI:10.5771/9783748927273