Peter, J. T. (2005). Die Bedeutung unterschiedlicher Mediationsstile. Zeitschrift für Konfliktmanagement, 8(2), 48-53.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Peter, James T. "Die Bedeutung Unterschiedlicher Mediationsstile." Zeitschrift Für Konfliktmanagement 8, no. 2 (2005): 48-53.
MLA-Zitierstil (8. Ausg.)Peter, James T. "Die Bedeutung Unterschiedlicher Mediationsstile." Zeitschrift Für Konfliktmanagement, vol. 8, no. 2, 2005, pp. 48-53.
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