RT Book
T1 Human Resource Management als Instrument zur Korruptionsprävention
T2 Schriftenreihe des Instituts für angewandte Rechts- und Sozialforschung der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften Braunschweig/Wolfenbüttel
JF Schriftenreihe des Instituts für Angewandte Rechts- und Sozialforschung der Fachhochschule Braunschweig, Wolfenbüttel
A1 Schierle, Gina
LA German
PP Frankfurt
PB Verlag für Polizeiwissenschaft, Prof. Dr. Clemens Lorei
YR 2017
UL https://krimdok.uni-tuebingen.de/Record/1623420474
NO Literaturverzeichnis Seite V-IX
CN 658.12
SN 9783866764880
SN 386676488X
K1 Anti-Korruption
K1 Personalmanagement
K1 Deutschland
K1 Graue Literatur
K1 Hochschulschrift
K1 Unternehmen : Korruption : Prävention : Compliance-System : Personalpolitik
K1 Korruption
K1 Theorie
K1 Ausmaß
K1 Prävention
K1 Maßnahmen