|
|
|
|
LEADER |
00000cam a2200000 4500 |
001 |
161057012X |
003 |
DE-627 |
005 |
20230326194339.0 |
007 |
tu |
008 |
850101s1980 gw ||||| 00| ||ger c |
015 |
|
|
|a 80,N11,0113
|2 dnb
|
015 |
|
|
|a 80,A30,0221
|2 dnb
|
016 |
7 |
|
|a 801088097
|2 DE-101
|
020 |
|
|
|a 3497008699
|9 3-497-00869-9
|
035 |
|
|
|a (DE-627)161057012X
|
035 |
|
|
|a (DE-576)007695381
|
035 |
|
|
|a (DE-599)BSZ007695381
|
035 |
|
|
|a (OCoLC)7197935
|
035 |
|
|
|a (OCoLC)260037410
|
035 |
|
|
|a (DE-604)8012650684
|
035 |
|
|
|a (AT-OBV)AC00725747
|
040 |
|
|
|a DE-627
|b ger
|c DE-627
|e rakwb
|
041 |
|
|
|a ger
|
044 |
|
|
|c XA-DE
|c XA-CH
|
082 |
0 |
|
|a 158.7 19
|
082 |
0 |
|
|a 158.7
|q OCLC
|
084 |
|
|
|a BWL 118
|2 sfb
|
084 |
|
|
|a BWL 132
|2 sfb
|
084 |
|
|
|a 05b
|2 sdnb
|
084 |
|
|
|a CW 2000
|2 rvk
|0 (DE-625)rvk/19175:
|
084 |
|
|
|a QP 342
|2 rvk
|0 (DE-625)rvk/141863:
|
084 |
|
|
|a QV 020
|2 rvk
|0 (DE-625)rvk/142135:
|
084 |
|
|
|a MS 5850
|2 rvk
|0 (DE-625)rvk/123733:
|
100 |
1 |
|
|a Wiswede, Günter
|d 1938-2020
|0 (DE-588)131435302
|0 (DE-627)509059988
|0 (DE-576)163598460
|4 aut
|
109 |
|
|
|a Wiswede, Günter 1938-2020
|a Wiswede-Kutsch, ... 1938-2020
|
245 |
1 |
0 |
|a Motivation und Arbeitsverhalten
|b organisationspsychologische und industriesoziologische Aspekte der Arbeitswelt
|c Günter Wiswede
|
264 |
|
1 |
|a München
|a Basel
|b E. Reinhardt
|c 1980
|
300 |
|
|
|a 214 S.
|b graph. Darst.
|
336 |
|
|
|a Text
|b txt
|2 rdacontent
|
337 |
|
|
|a ohne Hilfsmittel zu benutzen
|b n
|2 rdamedia
|
338 |
|
|
|a Band
|b nc
|2 rdacarrier
|
490 |
0 |
|
|a UTB
|v 998
|
500 |
|
|
|a Literaturverz. S. [197] - 211
|
583 |
1 |
|
|a Massenentsäuert
|c 2014
|k DE-18
|2 pdager
|5 DE-H353
|
650 |
|
4 |
|a Berufliche Motivation
|
650 |
|
4 |
|a Arbeitspsychologie
|
650 |
|
4 |
|a Organisationspsychologie
|
650 |
|
4 |
|a Betriebssoziologie
|
689 |
0 |
0 |
|d s
|0 (DE-588)4132063-3
|0 (DE-627)105690481
|0 (DE-576)209632437
|a Arbeitsmotivation
|2 gnd
|
689 |
0 |
|
|5 DE-101
|
689 |
1 |
0 |
|d s
|0 (DE-588)4202523-0
|0 (DE-627)105157899
|0 (DE-576)210149256
|a Arbeitsverhalten
|2 gnd
|
689 |
1 |
1 |
|d s
|0 (DE-588)4161626-1
|0 (DE-627)105468576
|0 (DE-576)209867248
|a Industriesoziologie
|2 gnd
|
689 |
1 |
|
|5 (DE-627)
|
689 |
2 |
0 |
|d s
|0 (DE-588)4202523-0
|0 (DE-627)105157899
|0 (DE-576)210149256
|a Arbeitsverhalten
|2 gnd
|
689 |
2 |
1 |
|d s
|0 (DE-588)4043786-3
|0 (DE-627)106208403
|0 (DE-576)209057459
|a Organisationspsychologie
|2 gnd
|
689 |
2 |
|
|5 (DE-627)
|
689 |
3 |
0 |
|d s
|0 (DE-588)4132063-3
|0 (DE-627)105690481
|0 (DE-576)209632437
|a Arbeitsmotivation
|2 gnd
|
689 |
3 |
1 |
|d s
|0 (DE-588)4059787-8
|0 (DE-627)106142275
|0 (DE-576)209132256
|a Theorie
|2 gnd
|
689 |
3 |
|
|5 (DE-627)
|
689 |
4 |
0 |
|d s
|0 (DE-588)4132063-3
|0 (DE-627)105690481
|0 (DE-576)209632437
|a Arbeitsmotivation
|2 gnd
|
689 |
4 |
1 |
|d s
|0 (DE-588)4202523-0
|0 (DE-627)105157899
|0 (DE-576)210149256
|a Arbeitsverhalten
|2 gnd
|
689 |
4 |
|
|5 (DE-627)
|
689 |
5 |
0 |
|d s
|0 (DE-588)4202523-0
|0 (DE-627)105157899
|0 (DE-576)210149256
|a Arbeitsverhalten
|2 gnd
|
689 |
5 |
1 |
|d s
|0 (DE-588)4040364-6
|0 (DE-627)106223844
|0 (DE-576)209039698
|a Motivation
|2 gnd
|
689 |
5 |
|
|5 (DE-627)
|
889 |
|
|
|w (DE-576)442228759
|
889 |
|
|
|w (DE-627)023949872
|
935 |
|
|
|i mdedup
|
936 |
r |
v |
|a CW 2000
|b Leistung und individuelle Leistungsbedingungen im Arbeitsprozess (Eignung, Ermüdung, Monotonie, Tagesrhythmik, Arbeitsmotivation, Einstellung zur Arbeit)
|k Psychologie
|k Angewandte Psychologie
|k Leistung und individuelle Leistungsbedingungen im Arbeitsprozess (Eignung, Ermüdung, Monotonie, Tagesrhythmik, Arbeitsmotivation, Einstellung zur Arbeit)
|0 (DE-627)1271071061
|0 (DE-625)rvk/19175:
|0 (DE-576)201071061
|
936 |
r |
v |
|a QP 342
|b Soziologische und psychologische Aspekte
|k Wirtschaftswissenschaften
|k Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
|k Unternehmensführung
|k Organisation
|k Soziologische und psychologische Aspekte
|0 (DE-627)1271357356
|0 (DE-625)rvk/141863:
|0 (DE-576)201357356
|
936 |
r |
v |
|a QV 020
|b Soziologische Aspekte des Arbeitnehmers
|k Wirtschaftswissenschaften
|k Arbeitnehmerfragen (Labor Economics)
|k Soziologische Aspekte des Arbeitnehmers
|0 (DE-627)1271509695
|0 (DE-625)rvk/142135:
|0 (DE-576)201509695
|
936 |
r |
v |
|a MS 5850
|b Betriebspsychologie, Arbeitspsychologie, Arbeitsphysiologie und Personalwesen
|k Soziologie
|k Spezielle Soziologien
|k Soziologie der Organisationen
|k Betriebspsychologie, Arbeitspsychologie, Arbeitsphysiologie und Personalwesen
|0 (DE-627)1271374625
|0 (DE-625)rvk/123733:
|0 (DE-576)201374625
|
951 |
|
|
|a BO
|
ELC |
|
|
|b 1
|
LOK |
|
|
|0 000 xxxxxcx a22 zn 4500
|
LOK |
|
|
|0 001 3152524420
|
LOK |
|
|
|0 003 DE-627
|
LOK |
|
|
|0 004 161057012X
|
LOK |
|
|
|0 005 20020607000000
|
LOK |
|
|
|0 008 930423||||||||||||||||ger|||||||
|
LOK |
|
|
|0 040
|a DE-21-110
|c DE-627
|d DE-21-110
|
LOK |
|
|
|0 852
|a DE-21-110
|
LOK |
|
|
|0 852 1
|c O VIII 145
|m p
|9 00
|
LOK |
|
|
|0 935
|a k110
|
LOK |
|
|
|0 936ln
|a 7.3.2.5
|
LOK |
|
|
|0 938
|k p
|
ORI |
|
|
|a SA-MARC-krimdoka001.raw
|
SIG |
|
|
|a IFK: O VIII 145
|