Boss, U. (1988). Erhöhung des Flexibilitätspotentials der Arbeitnehmer in der Bundesrepublik durch Schaffung neuer Formen der beruflichen Spezialisierung und der beruflichen Identität für ausländische Arbeitnehmer. Pragmatische Soziologie, 403-406.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Boss, Ulrich. "Erhöhung Des Flexibilitätspotentials Der Arbeitnehmer in Der Bundesrepublik Durch Schaffung Neuer Formen Der Beruflichen Spezialisierung Und Der Beruflichen Identität Für Ausländische Arbeitnehmer." Pragmatische Soziologie 1988: 403-406.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Boss, Ulrich. "Erhöhung Des Flexibilitätspotentials Der Arbeitnehmer in Der Bundesrepublik Durch Schaffung Neuer Formen Der Beruflichen Spezialisierung Und Der Beruflichen Identität Für Ausländische Arbeitnehmer." Pragmatische Soziologie, 1988, pp. 403-406.
