Boss, U. (1988). Erhöhung des Flexibilitätspotentials der Arbeitnehmer in der Bundesrepublik durch Schaffung neuer Formen der beruflichen Spezialisierung und der beruflichen Identität für ausländische Arbeitnehmer. Pragmatische Soziologie, 403-406.
Chicago Style (17th ed.) CitationBoss, Ulrich. "Erhöhung Des Flexibilitätspotentials Der Arbeitnehmer in Der Bundesrepublik Durch Schaffung Neuer Formen Der Beruflichen Spezialisierung Und Der Beruflichen Identität Für Ausländische Arbeitnehmer." Pragmatische Soziologie 1988: 403-406.
MLA (9th ed.) CitationBoss, Ulrich. "Erhöhung Des Flexibilitätspotentials Der Arbeitnehmer in Der Bundesrepublik Durch Schaffung Neuer Formen Der Beruflichen Spezialisierung Und Der Beruflichen Identität Für Ausländische Arbeitnehmer." Pragmatische Soziologie, 1988, pp. 403-406.