Cita APA (7a ed.)

Heilmann, J., & Aigner, T. (2002). Streitkultur in Wirtschaftsunternehmen: Zur Konzeption eines abgestuften Konfliktmanagements. Empirische Rechtssoziologie.

Cita Chicago Style (17a ed.)

Heilmann, Joachim, y Tatjana Aigner. "Streitkultur in Wirtschaftsunternehmen: Zur Konzeption Eines Abgestuften Konfliktmanagements." Empirische Rechtssoziologie 2002.

Cita MLA (8a ed.)

Heilmann, Joachim, y Tatjana Aigner. "Streitkultur in Wirtschaftsunternehmen: Zur Konzeption Eines Abgestuften Konfliktmanagements." Empirische Rechtssoziologie, 2002.