Heilmann, J., & Aigner, T. (2002). Streitkultur in Wirtschaftsunternehmen: Zur Konzeption eines abgestuften Konfkliktmanagements. Empirische Rechtssoziologie.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Heilmann, Joachim, und Tatjana Aigner. "Streitkultur in Wirtschaftsunternehmen: Zur Konzeption Eines Abgestuften Konfkliktmanagements." Empirische Rechtssoziologie 2002.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Heilmann, Joachim, und Tatjana Aigner. "Streitkultur in Wirtschaftsunternehmen: Zur Konzeption Eines Abgestuften Konfkliktmanagements." Empirische Rechtssoziologie, 2002.
Achtung: Diese Zitate sind unter Umständen nicht zu 100% korrekt.