Cita APA (7a ed.)

Hage, M., & Heilmann, J. (2001). Betriebliche Konflikthandhabung: Balance zwischen formellen und informellen Normen. Wirkungsforschung zum Recht ; 3: Folgen von Gerichtsentscheidungen, 3, .

Cita Chicago Style (17a ed.)

Hage, Marion, y Joachim Heilmann. "Betriebliche Konflikthandhabung: Balance Zwischen Formellen Und Informellen Normen." Wirkungsforschung Zum Recht ; 3: Folgen Von Gerichtsentscheidungen 3 (2001).

Cita MLA (9a ed.)

Hage, Marion, y Joachim Heilmann. "Betriebliche Konflikthandhabung: Balance Zwischen Formellen Und Informellen Normen." Wirkungsforschung Zum Recht ; 3: Folgen Von Gerichtsentscheidungen, vol. 3, 2001.