The life course and social change: comparative perspectives

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Bibliographic Details
Contributors: Heinz, Walter R. (Other) ; Ashton, David N. (Other) ; Sonderforschungsbereich Statuspassagen und Risikolagen im Lebensverlauf - Institutionelle Steuerung und Individuelle Handlungsstrategien (Other) ; Heinz, Walter R. 1939- ; Ashton, David N. 1942-
Format: Print Book
Language:English
Published: Weinheim Dt. Studien-Verl. 1991
In: Status passages and the life course (2)
Online Access: Inhaltsverzeichnis (Verlag)
Availability in Tübingen:Present in Tübingen.
IFK: O IV 403
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Volumes / Articles:Show volumes/articles.
Keywords:
Adoleszenz
Arbeitsmarkt
Arbeitswelt
Frau, Doppelrolle
Konferenzschrift > 1989 > Bremen
Labor market > Cross-cultural studies > Congresses
Lebenslauf
Lebenslauf > Sozialer Wandel
Lebensverlaufsforschung
Life change events > Cross-cultural studies > Congresses
Life cycle, Human > Cross-cultural studies > Congresses
Social change > Cross-cultural studies > Congresses
Sozialer Wandel
Sozialpolitik

MARC

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264 1 |a Weinheim  |b Dt. Studien-Verl.  |c 1991 
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856 4 2 |u http://www.gbv.de/dms/hbz/toc/ht003939222.pdf  |m V:DE-605  |q pdf/application  |v 2008-11-15  |x Verlag  |y Inhaltsverzeichnis  |3 Inhaltsverzeichnis 
935 |i Blocktest 
936 r v |a MS 1170  |b Sozialer Wandel (Modernisierung, Globalisierung etc.)  |k Spezielle Soziologien  |k Gesamtgesellschaften  |k Sozialer Wandel (Modernisierung, Globalisierung etc.)  |0 (DE-627)1271440164  |0 (DE-625)rvk/123552:  |0 (DE-576)201440164 
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936 r v |a MS 1530  |b Vertikale Mobilität (sozialer Auf- und Abstieg, Inter- und Intragenerationenmobilität)  |k Spezielle Soziologien  |k Soziale Mobilität  |k Vertikale Mobilität (sozialer Auf- und Abstieg, Inter- und Intragenerationenmobilität)  |0 (DE-627)1271440865  |0 (DE-625)rvk/123601:  |0 (DE-576)201440865 
936 r v |a QV 020  |b Soziologische Aspekte des Arbeitnehmers  |k Arbeitnehmerfragen (Labor Economics)  |k Soziologische Aspekte des Arbeitnehmers  |0 (DE-627)1271509695  |0 (DE-625)rvk/142135:  |0 (DE-576)201509695 
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